Pour se lancer dans ce chantier expérimental et pour que chaque animateur se sente à l’aise et en sécurité dans le groupe, l’équipe a travaillé sur son cadre de confiance. Il s’agit d’un document qui rassemble les règle de fonctionnement du groupe. Il décrit la façon dont chacun doit se comporter pour que les relations soient sereines. Notre groupe a consacré une matinée à l’élaboration de cette charte relationnelle et comportementale. La voici. Pour créer notre cadre de confiance, nous nous sommes notamment inspiré de la méthode des Colibiris.