Les phases

Ce travail est structuré en quatre phases distinctes et met à jour deux processus parallèles.

– Processus 1 : accompagner le changement / l’accompagnement du groupe ALSH dans une production collective qui vise une montée en compétences puis un changement de posture
– Processus 2 : analyser le changement : accompagner la fédération dans la dynamique de changement institutionnel : il s’agit ici d’analyser le processus afin d’identifier ce qui freine et/ou impulse une dynamique de changement, ce qui freine et/ou impulse l’essaimage

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Source : Matières Prises

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