Ce qui se passe dans la tête de la directrice du centre de loisirs : » En tant que directrice, j’ai pu observer la dégradation du travail des équipes qui partait dans tous les sens. J’en ai parlé avec l’équipe, nous avons partagé nos constats, notamment que les animateurs s’énervaient régulièrement avec les enfants. Je me suis aussi beaucoup questionnée. Le fonctionnement n’était plus adapté aux gamins. Ils n’avaient pas envie de faire les activités que l’on proposait. J’ai fait plusieurs réunions pour en discuter et voir ensemble quel nouveau fonctionnement on pouvait mettre en place.
En parallèle de cela, on m’a proposé de faire la formation « ALSH émancipateur » avec la fédération donc c’était l’occasion…. C’est venu naturellement. »
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Documents complémentaires de la fiche pour faire évoluer l’organisation de l’équipe et de l’ALSH :
Pour lire le projet pédagogique avant l’expérimentation, cliquez.
Pour lire le projet pédagogique de après l’expérimentation, cliquez.
